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  こんなNG写真送ってない？

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  写真は第一印象を決める大きな要素となります。登録用の写真や、応募するときの写真をSNSに投稿する感覚で選んでいませんか？お店や企業はあなたのやる気を見ています。登録用の写真だからといって、気を抜かずに最大限配慮して用意しましょう！ 守るべきマナーやポイントをおさえて、オファー率・採用率UPを目指しましょう。

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フォームから応募するを選択

求人一覧ページまたは、求人詳細ページの「フォームから応募する」より求人に応募することができます。

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newmoに会員登録していると、登録している情報を呼び出すことができるので、応募時の基本情報の入力の手間を省くことができます。
※会員登録なしでも応募は可能です。

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特に経験職種はこれまでの仕事での経験がアピールできるので、選択または入力するようにしましょう。

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現在の状況、アルコール、希望勤務日数などご自身の希望を入力または選択してください。
求人内容に気になる点やあらかじめ確認しておきたいことがある場合は、質問事項欄を利用しましょう。

また、自己PR・志望動機欄は、採用担当者にアピールできる箇所です。
どのような経緯で応募したのか、自分の経験や性格、仕事に対する意識などアピールしましょう。

自己PR・志望動機例文（1）

はじめまして、〇〇（自分の名前）と申します。
都内で2年ほど、ミックスバーで働いていました。
月の売り上げは〇〇万円くらいで、集客力には自信があります。
是非一度面接の機会をいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

自己PR・志望動機例文（2）

〇〇（自分の名前）と申します。
ナイトワークは未経験ですが、持ち前の明るさでお店を盛り上げ、スタッフも楽しく働けるようなお店づくりを一緒にできればと思い応募させていただきました。
もし可能であれば、一度面接の機会をいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

LINE応募を選択する

求人一覧ページまたは、求人詳細ページの「LINE応募」より求人に応募することができます。

LINEトーク画面

「LINE応募」ボタンをおしたら採用担当者のLINEアカウントが表示されるので、友達に追加しましょう。

文章作成のポイント

まずは挨拶をして、名前を名乗りましょう。
そして
・どの求人媒体をみたのか（媒体名）
・どのポジションでの仕事に応募したいのか
・面接希望日はいつなのか
を伝えます。

LINEの場合は文章が長いと読みにくくなってしまうので、簡潔にまとめるようにしましょう。

LIEN応募例文（1）

〇〇（店舗名）　採用ご担当者様
初めてご連絡いたします、〇〇（自分の名前）と申します。
newmoにて求人を拝見し、△△（希望職種）に応募したくご連絡させていただきました。
ぜひ面接の機会をいただけますと幸いです。

面接の機会をいただけます場合、
・〇月〇日（〇）
・〇月〇日（〇）
・〇月〇日（〇）
のいずれかご都合のよろしい日にお願いしたいと思っております。
また、時間帯は特に希望はありません。
ご都合がつかない場合は上記日程以外でも調整いたします。

ご多忙のところ恐縮ですが、ご検討よろしくお願いいたします。

LIEN応募例文（2）

〇〇（店舗名）　採用ご担当者様
初めてご連絡をさせていただきます、〇〇（自分の名前）と申します。
newmoにて△△（希望職種）の求人を拝見し、ぜひ応募したくご連絡いたしました。

もし面接の機会をいただけます場合、
月曜日・水曜日の16時以降でしたらいつでもお伺いできます。

どうぞよろしくお願いいたします。

気をつけるポイント

LINEだとついついカジュアルな文書になっていませんか？？
失礼がない文章、簡潔で読みやすい文章を意識しましょう。
熱意などいろいろとアピールしたい気持ちを抑えて、余計な文章は極力減らし、必要な情報を入れつつシンプルで読みやすいことが大切です！
お店から返信がきた場合、放置せずに早めに返信するよう心がけましょう！

電話応募を選択する

求人一覧ページまたは、求人詳細ページの「電話応募」より求人に応募することができます。

気をつけるポイント（1）

電話で面接の応募する場合、応募の電話をする時間帯に注意してください。
バーやクラブ、ヘルスなどのナイトワークの主な活動時間は「夕方〜夜中」です。
つまり、朝から応募の電話をしてしまうと採用担当者もまだ寝ている可能性があります。
なので、朝からの電話はなるべく避けた方がよいです。

気をつけるポイント（2）

電話で面接の応募する際に、最も大切なポイントは声のトーンです。
普段の声よりもワントーン上げて、明るくハキハキ喋ると印象が良いです。

また、お店の人が電話に出たら
「newmoを拝見してお電話いたしました。〇〇（自分の名前）と申します。採用担当の方はいらっしゃいますか？」
といったように、電話をした理由を簡潔に伝えるようにしましょう。